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集團公司對七六所領導班子進行任期綜合考評

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強集團公司成員單位領導班子建設和領導人員管理,1月3日下午,以760研究所黨委書記、副所長段紀軍為組長的中船重工第七考核組到七六所開展領導班子及成員任期(2016至2018年)綜合考核評價、黨建工作考評和優秀年輕干部推薦工作。

段紀軍指出,對成員單位領導班子及成員開展任期綜合考評,是堅持正確選人用人導向、扎實推進領導班子和領導人員隊伍建設、組建高素質專業化干部隊伍的一項重要舉措,是落實集團公司重大決策部署、大力推進集團公司深化改革、奮力開創集團公司新局面的迫切需要,是引導干部樹立和落實正確業績觀、增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的有效途徑。段紀軍要求,領導干部要端正態度,自覺接受監督,把此次考核作為改進和提升工作的機會。參評人員要實事求是,客觀公正,按要求嚴肅認真填寫測評票,確保考核結果客觀準確。

七六所所長、副書記何偉光代表領導班子作任期述職及個人述職,黨總支書記、副所長王雷代表所黨總支對黨建工作作任期述職及個人述職,副所長尚昌利、董俊翼分別作個人述職。與會人員在認真聽取報告的基礎上,對領導班子及成員進行了任期綜合考核民主測評、黨建考核民主測評,并對優秀年輕干部進行了投票推薦。

會后,考核組通過個別談話、查閱黨建資料的方式,從加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業的領導、黨支部基礎工作、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、宣傳思想文化工作及統戰群團工作等方面對領導班子、領導人員和黨建工作情況進行了全面檢查和綜合考核。

會議由王雷書記主持,全體領導班子成員、中層干部、職工代表近30人參加會議。

 

作者:蔣涵睿
2019-01-04

 


 

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